I den här boken får du nästan 500 konkreta tips som du kan använda direkt för att lyfta ditt företag under lågkonjunkturen.

Du får smarta tips om hur du fångar upp kunderna, spar pengar och motiverar dig själv och personalen att verkligen ta i och paddla på uppströms. Alla tips går att använda direkt.

"492 överlevnadstips för små företag i lågkonjunktur är en positiv och lättsam bok som manar till handlingskraft och inger hopp. Precis vad vi behöver nu!"
Handelskammartidningen

Svårt att få ett väl fungerande styrelsearbete? Tyvärr är ni inte ensamma. Även stora och välskötta företag har gått i fällor som fått företagen att hamna på ruinens brant.

Den här boken bygger på verkliga händelser och beskriver åtta fallstudier i påhittade företag. Alla händelser har inträffat i verkligheten men då syftet inte har varit att hänga ut vare sig företag, ägare eller styrelseledamöter har de trettiotalet händelserna slagits samman i åtta påhittade företag.

Varje kapitel avslutas med en summering av vad som hände, vilka fällor som respektive styrelse gick i och vilka lärdomar ägare och styrelser kan dra av dessa. Att utvärdera och lära sig från misstag är tyvärr inte så vanligt. Detta trots att det är genom misstagen som utvecklingen förs framåt.

Vi hoppas att denna bok ska tjäna som tankeställare och som start för nästa generations goda styrelsearbete.

Är du projektledare och är osäker på hur du får effektiv kommunikation i dina projekt? Då är det här boken för dig!

Det är många gånger som projektledare får höra att de brustit i kommunikationen. När jag som projektledare försummat att informera de som slutligen ska ta emot det som projektet producerat och de har synpunkter som jag borde tagit med långt tidigare i arbetet kan det bli allvarliga konsekvenser. Ett annat exempel är om jag ger alltför mycket information på en gång och förväntar mig att alla uppfattat.

Ofta handlar återblickar på genomförda projekt kring kommunikation. Kommentarer som Vi fick ingen information! är tyvärr vanligt att höra i korridorerna efter avslutade projekt.

Med tanke på att 80 procent av en ledares tid består av kommunikation är det kanske inte så konstigt. Det är konstiga är snarare att så många böcker inom projektledningsämnet fokuserar på planering och metodik, istället för kommunikation.

I den här boken har jag samlat kunskap som har varit viktig i min utvecklingsresa för att bli en professionell projektledare.

- Vill du bli en modigare ledare?

- Vill du ha modigare medarbetare i din organisation?

- Funderar du på varför det är svårare att vara modig i vissa organisationer, än i andra?

Lär dig mer om vad mod är, varför det leder till resultat och hur du gör för att skapa de förutsättningar som krävs för att du och dina medarbetare skall våga. 

Våga leda modigare! belyser ledarskapsutmaningar och ger dig konkreta verktyg att använda för att ta fram modet inom dig. För när något är lättare sagt än gjort, är det modet som saknas. Mod är inte svårt, bara lite läskigt.

Hej!

Vill du veta hur du kommer vidare om du har fastnat?

Eva Hyllstam är en erfaren företagsledare och utbildare.
Hon är expert på att hjälpa människor som har fastnat
att komma vidare.

I sin debutbok Det bor en hjälte i dig får du hennes
bästa råd för att du ska få det liv som du vill ha.

Boken blev det självklara valet till Månadens affärsbok
i januari.

Det bor en hjälte i dig!
 
Trevlig läsning!

 

- Praktisk Kriskommunikation

Hur minimerar jag krisens konsekvenser genom att kommunicera och agera på rätt sätt? Hur gör jag för att vara förberedd på en krissituation? Hur hanterar jag digitala och sociala medier i en tid när rykten sprids snabbare än någonsin? Går det att komma ur en kris med bibehållet, eller kanske till och med stärkt förtroende hos både kunder, medarbetare och allmänhet?

 

Vilka attityder och förhållningssätt hjälper, respektive stjälper, framgångsrik kriskommunikation? Vad finns att lära av de kriser som varit? Alla dessa frågor besvaras ingående och praktiskt i denna bok. De vanligaste problemen kring kriskommunikation presenteras genom exempelfall och olika metoder beskrivs utifrån forskning och erfarenheter på området.

 

För det rätta sättet är tyvärr inte det naturliga. Tvärtom visar erfarenhet och forskning att de som hanterar kriser effektivast är de som vågar bryta invanda mönster och beteenden.

eller "Varför chefer har för mycket att göra och vad du kan göra åt det".

Lugnt och skönt på jobbet? Knappast. För de flesta organisationer idag kan vi se hur antalet uppgifter vi förväntas klara av ökar. Det har blivit lätt att ställa krav på underlag från organisationen så vi lägger mer tid på att administrera den egna organisationen, vilket ger mindre tid att leverera det vi från början förväntades göra.

Hur kan det bli så här? Bakom allt detta ligger ambitiösa människor. De är problemet. Vi har länge levt i villfarelsen att organisationers problem bottnar i att anställda är slöa, slappa och likgiltiga. En flora av teambuildingaktviteter har fått oss att försöka få människor att bli kreativa och entusiastiska. Väldigt lite resurser har lagts på att hantera de ambitiösa människorna, de som redan är allt detta. De som tar initiativ och ser till att saker händer. Ofta tyvärr inom fel områden

Konsten att få andra att prestera - praktiskt handbok i coachande ledarskap. 

Så blir du framgångsrik - utan kontakter, utan pengar och med helt fel bakgrund är som din egen privata plan för att nå framgång.

Boken visar exakt (och steg för steg) vad du ska göra för att komma dit du vill i livet, oavsett om det handlar om att bli rik, göra karriär, få lyckligare relationer eller bara sparka dig själv i rumpan framåt.
Du kommer snabbt märka att det inte spelar någon som helst roll om du börjar från noll (eller till och med från minusläge).

Här är boken som hjälpt oss att få hundratals artiklar skrivna om det här förlaget.

Den här boken hjälper dig inte bara att strukturera projektet och föra det framåt - Du lär dig också manövrera mellan de faror och oförutsedda händelser som alla projekt innehåller.

Den här boken lär dig allt du behöver veta för att göra egna marknadsundersökningar, stora eller små.

I den här boken får du exempel från verkligheten och många goda råd om utvecklingssamtal. Boken innehåller också praktiska checklistor för dina egna samtal.

För att hjälpa till att lösa problemet med bristande motivation kommer vi just idag med en superkonkret bok som hjälper dig att ta tag i det här snabbt. Och du får också titta närmare på din egen roll.

 

Nu uppdaterad 2013

Detta är en praktiskt bok! Med praktisk bok menas att den innehåller de checklistor, mallar och verktyg som krävs för att med boken som stöd kunna börja arbeta agilt.

Napoleon Hill är världens mest lästa författare inom området framgång. Mer än 60 miljoner har läst hans tidigare böcker.

I Att överlista Djävulen använder han all sin kraft för att hitta kärnan för den mänskliga potentialen. Han gräver djupt för att avslöja hur rädsla, tvekan, ilska och avundsjuka hindrar oss att nå våra mål.

Han gör det genom att överlista Djävulen själv och i en intervju avtvinga honom svar på hur det går till när han gör att en människa misslyckas.

En praktisk handbok för dig som utveckla ditt ledarskap.

Det här är boken som fram till idag hjälpt fler än 31 000 svenska chefer med lösningar i det dagliga jobbet.

I "Elaka chefens goda råd" får du 350 konkreta tips om hur du plattar till personalen och har det roligare på jobbet.Det är smart, det är djävulskt och framför allt otroligt kul.
 

 - Från Pearl Harbor till Pearl Jam

 

"Lär dig att förstå vad som motiverar och engagerar olika generationer".

Den här boken är en rejäl spark i baken på dig som tror att livet är oändligt. Du får peppande tankar men också skrämmande fakta om hur ofullständigt vi människor fungerar och vad vi kan göra åt det.

Visste du att meningslösa möten ligger i toppen av de saker som vi svenskar tycker är mest irriterande på våra arbetsplatser. Det betyder att det i denna stund sitter tiotusentals irriterade människor på svenska arbetsplatser och slösar bort tiden till ingen nytta.

Det finns en del fällor och faror att undvika som du får hjälp med i den här boken. Den täcker alla områden du behöver känna till för att bli tryggare när du tar steget att anställa.

Det här är en bok för praktiker. Chefer och projektledare får viktiga insikter och välgrundade förslag som kan tillämpas direkt i det dagliga arbetet med projekt av alla slag på en arbetsplats.

Låt dina idéer bli större än dig själv.

I den här boken lär du dig hur drömmar och idéer förverkligas bäst tillsammans med andra.

Vill du tjäna mer pengar? Vill du bli en stjärna på att göra affärer? Vill du förverkliga dina drömmar? 

Dåligt självförtroende är något som de flesta av oss drabbas av förr eller senare. För somliga handlar det bara om tillfälliga svackor, för andra blir problemet större och mer långvarigt. Onödigt långvarigt och onödigt stort eftersom det faktiskt finns konkret hjälp att få.

Konsten att övertyga är skriven för att ge dig fantastiska, roliga och smarta tips om hur du kan kommunicera bättre både privat och i arbetslivet.

Lars Hessner förklarar sambanden mellan personalens attityder och en organisations lönsamhet.

Över en miljon svenskar har en profil på LinkedIn, men hur många drar full nytta av den?

Nå framgång på LinkedIn visar konkret och effektivt hur du kan ta till vara på de möjligheter världens största professionella kontaktnät erbjuder. Vare sig du är intresserad av att skapa nya affärsmöjligheter, vill påverka din karriär eller bara förvalta och utveckla ditt kontaktnät är boken ett värdefullt verktyg som skapar faktisk nytta för dig.

Utan att bli teknisk lär boken dig hur du ska tänka och agera på LinkedIn för att nå bästa möjliga resultat. Du får också reda på hur du skapar en profil som arbetar för dig och får tips på hur du bygger ett kontaktnät som gör detsamma. Dessutom får du lära dig hur du ska göra för att kontinuerligt generera nya möjligheter, som gynnar både karriär och affär.

Alla pratar om sociala medier. Om hur viktigt det är att synas och finnas med som företag.

Frågan är: På vilka sätt kan sociala medier bli en guldgruva och framtida möjlighet för ditt företag?

Sverige, Norden och världen behöver människor som vågar gå före, som har stora mål och visioner, som tror så mycket på sina idéer att de är villiga att göra det som krävs och som har modet att stå upp och stå kvar för att uppnå dem. Som vågar tänka nytt, tänka annorlunda och gå emot den inbyggda tröghet vi har i vårt samhälle, den som håller människor och förlegade strukturer på plats och omöjliggör utveckling.

 

Vi behöver modiga, visionära ledare som vågar leda med TUFF KÄRLEK!

 

I den här boken beskriver vi de modeller och de verktyg vi använder i den process som vi fått pris för som ”Årets utbildningsinnovation 2010”. Vi varvar detta med våra egna personliga livserfarenheter, många års arbete med ledarskap och resultatcoaching samt med berättelser om hur några av våra kunder gått emot det som ”inte går”. Kunder som velat mer, kunnat mer och som varit trötta på att vänta.

Så här säger Bruce King om Beviset:

”Beviset” måste läsas. Den är en fantastisk bok som illustrerar vilken effekt positivt och negativt tänkande har på livet.

Om du fick ett bevis på att du skulle göra många fler affärer och lyckas bättre i livet om du tänkte mer positivt. Skulle du vilja ha det beviset då?

Har du knäckt koden?

Vet du vilka lagar som styr världen och människorna?

Vill du lära dig dem?

Om du vill bli framgångsrik behöver du veta hur världen fungerar. De fysiska naturlagarna känner du redan till. Men det finns mentala naturlagar också, som påverkar allt som sker.

Vill du ha sanna och ärliga relationer där ni ger varandra energi?

Vill du ha ett jobb där du utvecklas, har roligt och kommer till din fulla rätt?

Vill du att din ekonomi ska vara ett stort glädjeämne för dig?